目前分類:個人目標 (3)

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2016目標回顧:  
投資讀書計畫 每週至少運動四次,每次一小時以上
在2016年設定讀書計畫並完成閱讀下列中英文書籍  
1.BRK 年報1992-2009 BRK年會問答 2000-2009( remain 2007-09)

早餐吃飯時間10分鐘以上
午晚餐吃飯時間20分鐘以上,咀嚼一口飯10次以上
每週四天有水果,天天有蔬菜

2.Wesco 年報 1991-2009 (remain 2007-09)  
3.Think Fast & Slow Brooklyn Investor 1~2 篇 (partly)
4.The Evolution of Cooperation IP Blog 1篇(partly)
5.The Only Three Question that Still Count  
6.100 Minds that Make the Market  
7.The Little Book of Market Myths  
8.Seeking Wisdom Darwin to Munger  
9.In An Uncertain World  
10.Energy Fisher Investment(1/2)  
11. Take on the Street  
   
11.從第一天發光  
12.我是黎智英

 

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在從第一天發光,CEO為你打開成功大門這本書中,最後一章節提到,哈佛商學院的研究員曾經對真正持久的成功定義,做過訪談與觀察,得到的結論是: 為你及你所關心的人帶來持久的收穫。其中的四項要素是,快樂(Happiness,對你的生活感到愉悅或滿足);成就(Achievement, 相較於其他人賣力追求的類似目標,你的成績更好);意義(Significance, 你感覺自己對所關心的人產生了有益的影響);傳承典範(Legacy, 你樹立了你的價值觀,而這些可以在未來幫助其他人獲致成功),大多數的人被前兩項吸引,但卻沒注意到另外兩項也很重要。 意義就如被討厭的勇氣書中提到的,對他人做出貢獻是我們心中滿足快樂的來源,在工作中做出績效的同時,如果也貢獻他人就會產生意義,讓這項工作的形式昇華。 傳承典範不是退休時才要做,而是思考自己日復一日樹立了甚麼可以傳承的典範。在每個人的整個職涯中,也會受益於他人留下來的典範,可能是你景仰的人,某人花時間教導你的東西,也可能是讓你終身受益的經驗。體會過後,便更能理解傳承典範的重要。

我想在人生的不同階段,隨時回來思考自己在現階段的工作和生活是否具備快樂、成就、意義以及傳承典範,是讓自己保持在正確適合的道路的好方法。 在個人的生活或職場上,每一次重新出發、檢視自己,檢視優先要務,評估做出的貢獻時,都是新的"第一天"。 

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2015年1月1日,我追蹤的李開複Facebook分享了臉書創辦人Mark Zuckerberg年初設定的目標 - 一個禮拜看一本書,有關於不同文化、信念、歷史和科技的書,當時看到這個,我便決定為自己在2015年設定一個目標,一個里程碑。 在這一年內,我設定了四個對自己有點挑戰性卻又能夠做到的目標,這些事情對我來說沒有絕對的急迫性,但長期來說對我非常重要。滋列在以下表格:


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